9月11日消息，贾跃巨人今日法拉第未來創始人賈躍亭微博發文，苹果談及“從蘋果秋季發布會看‘創始人模式’和‘職業經理人’模式”。正变

賈躍亭表示，得平看了蘋果秋季發布會，庸离很多朋友可能都有同感，开乔失去創始人的像失蘋果越來越像失去了靈魂的巨人，雖然還在神壇上，去灵但誰都不能否認蘋果正在變得平庸，贾跃巨人大家都覺得的苹果昨天的發布會隻是看了個寂寞。

賈躍亭認為，正变"Think different"這個曾經讓蘋果變得偉大的得平主題詞，隨著喬布斯的庸离去世漸漸變成了一句口號，離開喬布斯的开乔蘋果許久未能帶來突破性創新，漸進式或者說延長線式的像失創新令蘋果和其他公司越來越同質化。

這是矽穀近期熱議的“創始人模式”和“職業經理人模式”之爭的一個經典案例，選擇追求當下業績還是企業長期價值，是職業經理人和創始人思維的區別。

賈躍亭談到，科技企業需要在顛覆性創新與穩定發展之間尋求動態平衡，創始人的顛覆性創新意味著冒險、挑戰和不確定性;職業經理人的使命是將顛覆性創新的不確定性變為確定性，並為創始人的下一次顛覆性創新做好準備。