最近幾周，大众大眾集團首席執行官赫伯特·迪斯（HerbertDiess）與強大的首席工會代表就他的管理風格和電動化戰略發生了衝突，源於稍早之前他警告稱，执行转变如果電動化過程管理不當，官迪格可能會讓員工失去工作。未仍未决最新的决于消息表明，大眾集團監事會（最高委員會）本周二召開了一次會議，其管商討迪斯的理风未來，但兩名知情消息人士表示，大众此次會議並沒有做出最終的首席決定。

　　其中一名消息人士稱會談仍“onaknife-edge（結果不明）”，执行转变他說：“這個話題太熱門了，官迪格結果不明。未仍未决我不能再說什麽了。决于”“正如預期的其管那樣，沒有什麽新鮮事。”另一位消息人士表示。

　　據悉，大眾集團監事會的八名執行委員，包括勞資委員會主席丹妮拉·卡瓦洛（DanielaCavallo）以及大股東保時捷和皮耶希家族的代表，可能需要更多時間來找到令各方滿意的折衷方案，最終的協議可能取決於迪斯是否同意改變他的管理風格。同時，接近談判的消息人士稱，還可能會推出一項決議作為一攬子計劃的一部分，包括宣布新董事會成員、員工工作前景的詳細信息以及大眾集團的投資計劃。

　　過去六個月，大眾這個歐洲最大汽車製造商在領導層和戰略方麵持續的不確定性使大眾在股市的表現落後於競爭對手。自5月以來，大眾股價下跌了18%，而寶馬和Stellantis的股價則上漲了11%，福特的股價上漲了55%，特斯拉更是上漲了83%。值得一提的是，迪斯經常提及特斯拉的成功是大眾必須加快電動化轉型的動力源。大眾迪斯的更多消息，敬請關注後續報道。（來源：reuters編譯：Kishi.W）