宿鬆融媒訊近年來，起步关縣紀委監委把開展新任職幹部廉政談話作為廉政教育的宿松松新一項“必選動作”，作為新任職幹部履新的县纪必修課，緊盯幹部調崗任用、委监委开闻网職級晉升、展任政谈职宿提拔重用等關鍵環節常態化、前廉全覆蓋開展廉政談話，话把好干嚴格把好幹部任前的部履政治關、廉潔關、起步关能力關，宿松松新為新任職領導幹部嚴明紀律、县纪標示紅線，委监委开闻网係好廉潔履職的展任政谈职宿“第一粒扣子”。

　　“對新任職幹部開展廉政談話，前廉是话把好干幹部選任和監督的重要一環。去年以來，縣紀委監委開展任前集體廉政談話3批次，涉及新任職縣管幹部147名。”縣紀委監委相關負責人介紹。

　　為避免談話對象和談話內容“大水漫灌”，縣紀委監委與縣委組織部協同聯動，結合日常監督、執紀問責及崗位實際等情況，進行綜合分析研判，確定集體談話和個別談話對象，並根據所談對象的工作性質、崗位特點等製定談話提綱，從講政治守規矩、嚴守中央八項規定精神、履職盡責等方麵入手，堅持把紀律規矩講清、責任講清、履職要求講清，確保廉政談話談出效果、談到心坎裏，畫全畫準被談話幹部的“廉政畫像”。

　　同時，為避免“一談了之”，縣紀委監委建立健全廉政檔案監督機製，把新入職公務員、優秀年輕幹部、新提拔領導幹部、關鍵領域重要崗位幹部個人事項登記表、崗位廉政風險點等歸檔整理，納入廉政檔案內容，實行動態跟蹤管理，做到定期“體檢”。對於廉政談話中指出的問題還將被納入日常監督內容，落實落細後續廉政教育工作，進一步提升監督綜合效果。

　　此外，對於新任職的科級領導幹部，除了開展集體廉政談話外，還組織開展涵蓋黨章、憲法、監察法等黨紀法規知識的廉政法規知識測試，簽訂廉政承諾書，觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地等多種活動，多措並舉教育和引導新任職幹部知紀明紀守紀，切實築牢廉政思想防線。

　　“好幹部是‘選’出來的，更是‘管’出來的。”縣紀委監委相關負責人表示，將繼續加強對“關鍵少數”尤其是“一把手”、年輕幹部等群體的監督管理，持續深化廉政教育，教育警醒新任職領導幹部知敬畏、存戒懼、守底線，增強“不想腐”的自覺。（通訊員 楊成文）