不強製加班、妈妈岗可帶娃上班、北京可居家辦公……近日，招聘专区北京市的活动東城、西城、将设朝陽、妈妈岗石景山、北京懷柔五區同步舉辦的招聘专区“助力‘她’就業·女性專場招聘會”上，130餘家企業帶來了6000餘個對女性“友好”的活动崗位。據悉，将设近期北京市各級人社部門將共組織開展針對女性的妈妈岗線上線下專場招聘活動20餘場，參加活動企業達480家，北京共提供崗位約1.5萬個。招聘专区市人社局表示，活动下一步將持續宣傳推廣“媽媽崗”，将设在招聘活動中設立“媽媽崗”專區，鼓勵更多用工主體開發設置彈性工作製崗位和職場友好福利，加快構建“生育友好型”就業生態。
靈活辦公可帶娃
寶媽入職福利多
在石景山區的女性專場招聘會上，北京青年報記者看到，幾十家招聘單位對女性釋放著滿滿的“誠意”。
其中，北京藍蜂教育谘詢有限公司在招聘兼職家庭教育顧問，每天2—3小時靈活時段辦公，“可以碎片化安排，全職兼職都可以，工作時間相對自由，而且入職後我們歡迎寶媽員工帶著孩子來上班，孩子可以免費參加我們公司舉辦的各種興趣班、托管班，這也算是一種員工福利吧！”該公司招聘負責人表示，公司很歡迎寶媽的加入，甚至對介紹寶媽入職的還有推薦獎金，“現在的寶媽們有學曆、有技能，有的還持有教師資格證，很適合我們，我們是真心來搶人才的！”
北京毅安峰技術有限公司帶來了機械工程師、質量管理體係工程師等職位，“我們歡迎女性朋友的加入，公司對孕期、哺乳期的女員工都設置了相應的福利，比如有哺乳需求，提前告知就可；下班的時間也可彈性安排，公司裏還配備有托管空間。”該公司相關負責人說。
多區舉辦招聘會
女性求職渠道多
據北京市職業介紹服務中心副主任許盈盈介紹，三八婦女節前，北京五區同步舉辦了女性專場招聘會，吸引了近3000人前來求職 ，收取簡曆1130份，初步達成意向620人。3月8日當天，本市還通過“央視頻”APP、“就業在北京”微信視頻號等平台推出“助力‘她’就業”女性專場直播帶崗活動。
活動結束後，有就業意願的求職者還可繼續通過北京市人社局官網“就業在北京”服務平台，或登錄“京通”小程序搜索“家門口智慧就業服務平台”，找到本場招聘活動，投遞簡曆的時間持續至3月14日，助力廣大女性朋友足不出戶暢享“指尖就業”新體驗。
據統計，婦女節前後，北京市各級人社部門共組織開展針對女性的線上線下專場招聘活動20餘場，參加活動企業達480家，共提供崗位約1.5萬個。
全力拓展媽媽崗
就業生態更友好
“我們也依托這次活動，發出了媽媽崗集結令，進一步拓寬媽媽崗範圍。媽媽崗不僅僅包括人們普遍認知裏的家門口靈活就業，像一些工作時間可彈性安排、可靈活休假、彈性上下班、可自選工作時段、工作地點不強製固定、考核方式靈活、支持帶娃上班的等等崗位都是不錯的選擇。”許盈盈說，電商運營、直播帶貨、視頻剪輯、文創策劃等自主性高、工作方式靈活的新就業形態崗位，也很適合有育兒壓力的女性。
許盈盈表示，本次活動結束以後，北京將持續宣傳推廣“媽媽崗”，在招聘活動中設立“媽媽崗”專區，選擇生育友好型企業案例開展宣傳，推動更多人了解“媽媽崗”，鼓勵更多用工主體開發設置“媽媽崗”，激勵主動高效工作，而非被動拉長時間，用“目標達成”替代“時間堆砌”，營造生育友好型就業生態。
