如果你的法国发工老板每個月都給你發足夠的工資，但就是女起不讓你幹活，每天無所事事，诉公司你是资不作长致自否願意接受？大概很多人都會覺得“還有這種好事”？但最近法國一女子恰恰因為這樣而將公司告上了法庭。

女子和律師

據海外媒體報道，让工該女子名為勞倫斯·範·瓦森霍夫，达年1993年入職電信巨頭Orange公司擔任人事秘書，己抑2004年時她要求調到另一個地區並獲得批準，法国发工但由於患有偏癱和癲癇，女起醫學報告證實新職位不適合她。诉公司

正因為如此，资不作长致自公司並未調整她的让工職位，也沒有給什麽工作任務，达年20年來一直全額支付她的己抑工資，但這在該女子看來是法国发工一種“工作中的道德騷擾和歧視”，致使自己患上了抑鬱症。

女子表示自己是“被排斥的員工”，雖然一直可以領到工資，但收入是不斷減少的，包括退休金，粗略估計，經濟損失高達65萬歐(約合506萬人民幣)。

針對此事，Orange公司回應稱一直“非常關注”勞倫斯的情況，20年多來，公司為她保留了“100%全額薪酬”，還提供了多項無需償還的援助，還曾多次提供調整後的工作崗位，但都未能成功，勞倫斯定期向公司提供病假單。