7月4日消息，微软據媒體報道，支付日前美國加利福尼亞州一家機構表示，超亿微軟已同意支付1440萬美元（約合1.05億元人民幣），元和员工以解決關於微軟非法懲罰請病假或家庭護理假員工的解员绝对假等加薪指控。

加州民權部門在向法院提交的控拒文件中指控微軟自2017年起，非法懲罰請病假或家庭護理假的请病員工，包括拒絕為這些員工提供加薪、升职晉升機會和股票獎勵。微软

文件顯示，支付微軟被控對使用育兒假、超亿殘疾假、元和员工懷孕假和家庭護理假的解员绝对假等加薪加州員工進行不當報複，但微軟在和解協議中否認了存在不當行為。控拒

公司發言人強調，请病微軟致力於營造一個支持員工在需要時休假的環境，並提供必要的靈活性和支持。

此次和解協議的達成，是加州民權部門近年來宣布的一係列大額和解協議之一，此前，該部門已與Riot Games、動視暴雪和Snap達成了金額更高的和解協議。

根據和解條款，微軟除了支付賠償金外，還需聘請獨立顧問來確保公司政策的公平性，防止對請假員工的歧視，並確保員工可以提出投訴。

同時，微軟還將為經理和人力資源人員提供相關培訓，以提高對員工權益保護的認識，目前微軟在加州約有6700名員工，尚不清楚將有多少員工能從這項和解協議中受益。