焦點財經訊 近日，弘阳有消息稱，架构弘陽地產正在進行一輪新的人事區域合並和人事調整。弘陽地產人士表示，调整區域架構變動很小，区域就是变任把細碎的區域重新劃分，人員基本還是命仨原班人馬。從組織架構上，新区公司希望能繼續提質增效，域总該措施是弘阳實行扁平化管理和效能升級的積極舉措，也是架构順應行業發展和市場變化。公司根據市場變化，人事每年都會做一輪調整，调整這是区域常態化管理。

本次弘陽地產區域架構變動為，变任由原來的10個區域合並為7個區域。其中，南京區域合並蘇中區域；中原區域分拆，西安並入西南區域，鄭州並入華中區域；皖贛區域合並魯淮區域，成立魯皖區域。至此，新的7大區域為：南京區域、蘇南區域、浙江區域、華中區域、魯皖區域、西南區域、廣東區域。

人事變動方麵，任命陳琪為弘陽地產集團助理總裁兼蘇南區域公司總經理，任命李逵為弘陽地產集團魯皖區域公司總經理，任命伍湧為弘陽地產集團西南區域公司總經理；任命孫成彧為弘陽地產集團運營管理部總經理，主持運營管理部工作；原地產集團副總裁兼蘇南區域公司總經理沈侖、原地產集團副總裁兼蘇中區域公司總經理魏通達不再擔任原職務，另有任用。

其他區域維持不變，即：曾俊凱為南京總部總裁、地產集團副總裁兼南京區域公司總經理；孫建飛為華中區域總經理；楊林為廣東區域總經理；陳彬為浙江區域總經理。