7月5日消息，小红线近日，书被失业岁降小紅書新一輪裁員引發關注。规模據悉，到岁小紅書高層對人效比不滿將開啟新一輪裁員，小红线績效3.5以下成重災區。书被失业岁降

據鳳凰科技報道，规模小紅書已於近日開啟新一輪裁員計劃。到岁一位小紅書員工表示，小红线“裁員剛剛進行到鎖HC階段，书被失业岁降正在進行人員盤點，规模但還沒有進行官方通報，到岁內部也都在等郵件”。小红线

本輪人員調整主要聚焦於績效在3.5-以下的书被失业岁降員工，包含3.5-和3.25，规模該部分員工約占員工總數的30%。

另一位內部員工表述，內部流傳的說法是，“新高層對目前小紅書人效比並不滿意，認為當前小紅書的人效比隻能達到拚多多的一半”。

對此，新浪科技求證小紅書方麵，但至今未獲回應。

據此前網易科技報道，小紅書的離職率居高不下。“我周圍的人平均司齡大概隻有半年，工作兩年以上的人能被稱為‘活化石’，不少人進來3、4個月就會離職。”一位小紅書前員工表示。

據招聘界人士透露，“小紅書招人的年齡底線是35歲，而現在可能32歲就不讓進了。”

不過在薪酬競爭力上，小紅書在招聘行業中被稱作“小字節”。一般R7級別就能獲得公司期權，按小紅書在2021年的融資中拿到200億美元的估值進行計算，綜合到手現金和“紙上財富”，年薪能夠輕鬆過百萬，是市場平均薪資的1～2倍。

目前，小紅書尚未對此進行回應。